प्रधानमंत्री मोदी ने 8वें वेतन आयोग को दी मंजूरी, कर्मचारियों की सैलरी में होगी बढ़ोतरी

8वें वेतन आयोग की मंजूरी

8th Pay Commission: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग को स्वीकृति दे दी है, जिससे देशभर के सरकारी कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ गई है। इस निर्णय से केंद्रीय कर्मचारियों की वेतन में महत्वपूर्ण वृद्धि होने की संभावना है। कर्मचारियों के बीच यह चर्चा है कि उनकी सैलरी और पेंशन में कितना इजाफा होगा, विशेषकर हरियाणा के कर्मचारियों के लिए। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया है कि जल्द ही आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी, जो वेतन और पेंशन में बदलाव के लिए रिपोर्ट तैयार करेंगे।

आठवें वेतन आयोग की लागू होने की तारीख आठवें वेतन आयोग की लागू होने की तारीख

कर्मचारी लंबे समय से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे थे। हालांकि, सरकार ने संकेत दिया है कि यह 2026 में लागू होगा। इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में सुधार की उम्मीद है।

कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि

आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। जानकारी के अनुसार, लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए से बढ़कर 21,300 रुपए हो जाएगी। वहीं, लेवल 2 के कर्मचारियों की सैलरी 19,900 रुपए से बढ़कर 23,880 रुपए तक पहुंच सकती है।

लेवल 3 और लेवल 4 कर्मचारियों के लिए सैलरी में बढ़ोतरी लेवल 3 और लेवल 4 कर्मचारियों के लिए सैलरी में बढ़ोतरी

लेवल 3 और लेवल 4 के कर्मचारियों की सैलरी में भी वृद्धि होने की संभावना है। लेवल 3 के कर्मचारियों की सैलरी 21,700 रुपए से बढ़कर 26,040 रुपए हो सकती है, जबकि लेवल 4 के कर्मचारियों की सैलरी 25,500 रुपए से बढ़कर 30,600 रुपए तक पहुंच सकती है।

उच्च स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि उच्च स्तर के कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि

लेवल 6 से लेवल 9 तक के कर्मचारियों की सैलरी में भी वृद्धि होगी। उदाहरण के लिए, लेवल 6 के कर्मचारियों की सैलरी 35,400 रुपए से बढ़कर 42,480 रुपए तक हो सकती है। इसी तरह, लेवल 7 के कर्मचारियों की सैलरी 44,900 रुपए से बढ़कर 53,880 रुपए तक पहुंच सकती है।

लेवल 10 से लेकर 18 तक के कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव लेवल 10 से लेकर 18 तक के कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव

लेवल 10 से लेकर 18 तक के कर्मचारियों की सैलरी में भी वृद्धि की संभावना है। उदाहरण के लिए, लेवल 10 के कर्मचारियों की सैलरी 56,100 रुपए से बढ़कर 67,320 रुपए हो सकती है, जबकि लेवल 18 के कर्मचारियों की सैलरी 2 लाख 50 हजार रुपए से 3 लाख तक पहुंच सकती है।

नए सैलरी स्ट्रक्चर से कर्मचारियों को कैसे मिलेगा फायदा? नए सैलरी स्ट्रक्चर से कर्मचारियों को कैसे मिलेगा फायदा?

नए सैलरी स्ट्रक्चर के लागू होने से कर्मचारियों को केवल बेसिक सैलरी में ही नहीं, बल्कि महंगाई भत्ता (DA) और अन्य भत्तों में भी वृद्धि होगी। इसका लाभ कर्मचारियों को उनके कुल वेतन में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी के रूप में मिलेगा।

कुल मिलाकर, आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को उनके कार्य के अनुसार अधिक वित्तीय सुरक्षा और लाभ प्राप्त होगा।